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程序员离开大厂进工厂？初听是否感到困惑。程序员，其工作环境大多为较为舒适的商场写字楼；工厂，则更多的与“嘈杂”“污染”“安全”等词联系起来。当工厂员工正在环境恶劣甚至有生产安全风险的车间工作时，程序员此时或许正坐在写字楼里敲着键盘、喝着咖啡。除了与一般工厂相比有着优越的工作环境，作为目前少有的应届生便能拿到几十万年薪的高薪职业，其薪资待遇之丰厚，也是除了金融等少数行业外的其他行业不可比拟的。显然，起这么一个标题，“程序员离开大厂进工厂”，很能吸引眼球。但读罢不禁怀疑，薪资待遇和工作环境都不如互联网大厂的“工厂”，是如何吸引到处于工科金字塔顶端的程序员们的呢？

仔细阅读新闻内容便会发现，标题中所谓的工厂的母公司“宁德时代”，好像并非一般工厂。宁德时代于2016年便成为了仅次于松下和比亚迪的全球第三大电动、混动汽车的电池解决方案提供商；截至2020年，宁德时代动力电池使用量连续四年排名全球第一；宁德时代还曾在2021年11月1日市值一度超越宇宙行——工商银行，位居A股市值第二位，仅次于贵州茅台。另外，该新闻视频中所展现的三位员工中的第二位，毕业院校为新加坡南洋理工大学（QS世界大学排名中位列世界第13名），第三位员工毕业院校为荷兰代尔夫特理工大学（QS世界大学排名中位列世界第15名）。由上可见，不管从其行业地位、资本市场对其认可程度看待，还是其对员工的招聘要求，宁德时代（的子公司）确实不是一般的工厂。正如该条新闻的微博评论区一位用户所言，“宁德时代是大厂，不是工厂”。

新闻正文中提到，“近年来，工厂似乎被年轻人抛弃”，为何如此呢？当然是大部分工厂工作环境恶劣，且薪资待遇不高。前段时间荣耀公司智能制造工厂招收了不少高学历人才的新闻冲上了知乎热榜，我们没法苛求所有工厂像宁德时代和荣耀这种行业巨头做到一样，但改善工厂的工作环境和提高薪资待遇的事情是否要提上日程了呢？一面抱怨年轻人不愿意去传统工厂，一面又不改变行业现状。把人口当红利的时代已然过去，新时代的高质量发展除了需要研发投入，更少不了对普通员工的关怀。央视财经作为央视媒体，撒着“程序员离开大厂进工厂”的谎言，除了收获几句嘲讽又能吸引到谁去工厂呢？央视作为国字头的事业单位，不需要这种博眼球的标题换来的流量，真正为人民发声，为普通人着想，自然会收获应得的流量。